Jak przeprowadzić redukcje grupowe
01 czerwca 2007 | Dobra firma | MG
CZYTELNICY PYTAJĄ, DF ODPOWIADA Sławomir Paruch Jak przeprowadzić redukcje grupowe ¦ Czy pracodawca może różnicować pracowników, gwarantując niektórym wyższą odprawę przy zwolnieniach grupowych niż ustawowa? Firma zatrudnia 50 pracowników i likwidowała jeden dział, zwalniając trzech pracowników. Jeden z nich dostał odprawę ustawową, a dwóm pozostałym szef zagwarantował odprawę w wysokości rocznej pensji. Wszyscy zwalniani mieli ten sam staż pracy i otrzymali bardzo dobrą opinię. Czy w tym wypadku zróżnicowanie wysokości odprawy jest dyskryminacją w zatrudnieniu?
Wszystko wskazuje na to, że rzeczywiście szef skrzywdził dwie osoby. Jeżeli brakuje obiektywnej przesłanki do tego, aby któremukolwiek z pracowników przyznać wyższą odprawę, niż wynika to z art. 8...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta