Nie ma kary za ponadroczny angaż czasownika
- Korzystamy z usług agencji pracy tymczasowej. Wśród oferowanej kadry mamy już zaufanych pracowników. Niedługo minie rok, od kiedy dla nas pracują. Czy mogą to kontynuować, mimo że przepisy tego zabraniają? Czy poniesiemy za to jakąś odpowiedzialność? - pyta czytelnik DF.
Czasownik może świadczyć pracę dla jednego pracodawcy użytkownika najwyżej rok w ciągu trzech kolejnych lat. Ale uwaga, od tej ogólnej zasady jest wyjątek. Jeśli zastępuje osobę długo nieobecną, wolno mu współpracować z tym samym użytkowaniem ponad rok, ale maksymalnie przez trzy kolejne lata. Przykładowo: czasownik zastępuje pracownicę, która poszła na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta