![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik może walczyć o wyższą pensję
326716Wielu młodych pracowników rozpoczynających pracę nie ma szans wynegocjować w firmie wysokiego wynagrodzenia. Choć z czasem wykonują coraz więcej zadań, ich pensja się nie zmienia. Zdaniem ekspertów taki pracownik może dochodzić swoich praw przed sądem lub zawiadomić inspekcję pracy o tych nieprawidłowościach.
Niedozwolona dyskryminacjaPracownik może udowodnić przede wszystkim, że za jego pracę przysługuje mu wyższe wynagrodzenie.
-Od początku 2004 r. w kodeksie pracy funkcjonują przepisy (od 18do 18 k.p.) zakazujące dyskryminacji pracowników w jakiejkolwiek formie - mówi dr Stefan Płażek. -Wynika z nich, że osoby wykonujące taką samą pracę powinny otrzymywać takie samo wynagrodzenie.
Na przeszkodzie staje tu jednak coraz powszechniej stosowany w umowach o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
