![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
prof. Krzysztof W. Baran
[profesor [Soft Return]w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego
Nie ma wątpliwości, że za okres strajku, czyli za czas powstrzymywania się od wykonywania pracy, wynagrodzenie się nie należy. Jeżeli zatem lekarze w czasie strajku nie leczą pacjentów, nie należy im się pensja. Inaczej wygląda sytuacja, gdy pod hasłem strajkowym lekarze zapewniają wprawdzie fachową pomoc, ale nie wypełniają części dokumentacji potrzebnej do uzyskania przez szpital refundacji z Narodowego Funduszu Zdrowia. Takie działania na tle obowiązujących norm prawa pracy należy uznać za akcję protestacyjną w ramach sporu zbiorowego. Przepisy wyłączają prawo do wynagrodzenia tylko za strajk. Prowadzenie akcji protestacyjnej, nawet uciążliwej dla pracodawcy, np. skutkującej wymiernymi stratami, nie upoważnia go do niewypłacania wynagrodzenia za czas prowadzenia akcji protestacyjnej, chyba że normy układowe obowiązujące w szpitalu tak przewidują. ?
