Można się rozstać z chorym podwładnym
24 sierpnia 2007 | Dobra firma | Maciej Telec
DŁUGA NIEOBECNOŚĆ W FIRMIE Można się rozstać z chorym podwładnym - Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu usprawiedliwionej nieobecności pracownika spowodowanej chorobą? Czy istotne dla ochrony pracownika jest to, że umowa o pracę została zawarta na czas nieokreślony? - pyta czytelnik DF.
Firma może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (zgodnie z art. 53 kodeksu pracy):
...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta