Mało swobody przy przyjęciu innej pracy
05 września 2007 | Dobra firma | Grażyna Ordak
CZYTELNICY PYTAJĄ, EKSPERCI DF ODPOWIADAJĄ Mało swobody przy przyjęciu innej pracy ¦ Czy pracodawca może zawrzeć w umowie o pracę punkt zakazujący pracownikowi podejmowania jakiejkolwiek pracy w jakiejkolwiek formie (umowa o pracę, zlecenia, o dzieło itd.) w innych firmach. Chodzi tu o wszystkie firmy, nie tylko konkurencyjne. Czy taka klauzula obowiązuje pracownika, czy jest sprzeczna z prawem? Spotkałem się z opinią, że narusza ona konstytucyjną wolność podejmowania pracy, która może być ograniczona tylko ustawą (np. umowy o zakazie konkurencji w k.p.). Jeśli...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta