![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wątpliwy status handlowca jako telepracownika
Czy wolno zatrudnić w charakterze telepracownika handlowca, który działa w terenie, a wyniki pracy przesyła np. z domu przez Internet – zdania są podzielone
– Jako firma handlowa zatrudniamy wielu przedstawicieli. W niektórych dniach tygodnia jeżdżą po Polsce, a w innych pracują w biurze. Ze względu na trudne warunki lokalowe chcemy polecić handlowcom, aby wykonywali telepracę. Czy możemy wręczyć im wypowiedzenia zmieniające? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Telepraca polega na tym, że pracownik wykonuje swoje obowiązki regularnie poza zakładem, wykorzystując środki komunikacji elektronicznej, np. telefon czy Internet. Wynika tak z art. 675 kodeksu pracy. Eksperci nie są jednak pewni, czy w takiej formie można zatrudnić handlowca.
Co ekspert, to opinia
Wątpliwości ma Piotr Wojciechowski, zastępca dyrektora w Departamencie Prawnym w Głównym Inspektoracie Pracy:
– Handlowiec to pracownik mobilny, który zwykle działa w terenie. Może się więc obyć bez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
