Kodeks pracy przepisy o stosunku pracy z praktycznym komentarzem

źródło: Rzeczpospolita

• 490841

• 490843

• 490844

Kontynuujemy wyjaśnianie przepisów kodeksu pracy. W DF z 29 stycznia zamieściliśmy komentarze do jego pierwszego działu, czyli podstawowych zasad prawa pracy. W środę 24 lutego opublikowaliśmy pierwszą część objaśnień do działu drugiego dotyczącego stosunku pracy, traktującą o nawiązaniu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Z racji wagi tych regulacji podzieliliśmy je bowiem na trzy części. Druga część z wyjaśnieniami w zakresie rozwiązywania stosunku pracy ukazała się 26 lutego. A trzecia, o telepracy i innych podstawach zatrudnienia niż umowa o pracę – jest dziś.

DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy

Rozdział IIa

Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej

Zapewnienie odpowiednich warunków zatrudnienia

Art. 67¹. § 1. Przepisy niniejszego rozdziału stosuje się w przypadku wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez pracownika skierowanego do tej pracy na określony czas przez pracodawcę mającego siedzibę w państwie będącym członkiem Unii Europejskiej.

§ 2. Pracodawca, o którym mowa w § 1, kierujący pracownika do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:

1) w związku z realizacją umowy zawartej przez tego pracodawcę z podmiotem zagranicznym,

2) w zagranicznym oddziale (filii) tego pracodawcy,

3) jako agencja pracy tymczasowej

– zapewnia pracownikowi, w zakresie określonym w art. 67², warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż wynikające z przepisów kodeksu pracy oraz innych przepisów regulujących prawa i obowiązki pracowników.

Komentarz:

- Ten przepis to wprowadzenie postanowień dyrektywy nr 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 16 grudnia 1996 r., dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (DzUrz UE z 1997 r. L18). Dyrektywę stosuje...