![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wysokość wypłacanej diety zależy od kraju podróży
Jeżeli w przedsiębiorstwie obowiązują dwie stawki wynagrodzenia za pracę w Polsce i poza jej granicami, to pracującemu po godzinach płaci się według stawek przewidzianych dla miejsca zrealizowanego zadania
Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego z 8 lutego 2010 r. (I PK 157/09).
W rozpatrywanej przez SN sprawie pracownik był zatrudniony w firmie mającej siedzibę w Gliwicach. Zajmował stanowisko montera. Zgodnie z treścią umowy o pracę miejscem jego pracy była siedziba zakładu pracy.
W angażu zamieszczono także dwie odrębne stawki wynagrodzenia – za pracę w siedzibie firmy pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie wynoszące 1,5 tys. zł.
Natomiast za pracę we Francji pracownik miał otrzymywać 1154 euro. Ponadto w czasie pracy wykonywanej poza granicami kraju firma pokrywała koszty przejazdu i zakwaterowania. Wypłacała także dodatkowe 19 euro za każdą dobę.
Podczas pracy we Francji pracownik przepracował ponad...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
