![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przedsiębiorcy wolno zrezygnować na jakiś czas z prowadzenia firmy
Jeśli biznes nie idzie tak, jak trzeba, można się zdecydować na zawieszenie go. Niestety, z możliwości tej nie mogą skorzystać wszyscy chętni, ale tylko ci, którzy nie zatrudniają pracowników. Mogą też zrobić to tylko na pewien czas
Jak długo może to trwać, mówią przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wynika z nich, że takie zawieszenie możliwe jest na okres od miesiąca do nawet 24, czyli w sumie dwóch lat.
Nie dla każdego
Kto może z tej możliwości skorzystać? Przepisy są jednoznaczne i nie pozostawiają żadnych wątpliwości: tylko ten przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Jak wynika z wyjaśnień zawartych na internetowej stronie Ministerstwa Gospodarki (www.mg.gov.pl), przez przedsiębiorcę niezatrudniającego pracowników należy rozumieć takiego, który nie nawiązał stosunku pracy z pracownikami w rozumieniu przepisów kodeksu pracy.
Stosownie do art. 2 kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Osoba zatrudniona jest osobą pozostającą w stosunku pracy i tym samym jest stroną tego stosunku.
Osoby wykonujące pracę w ramach innego stosunku prawnego niż stosunek pracy (np. na podstawie umowy agencyjnej, o dzieło czy zlecenia) nie są pracownikami, chyba że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
