![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak tworzyć rady pracowników
Co dzieje się z radą pracowników, która powstała w czerwcu 2006 r. i czy nadal przysługuje ochrona jej członkom?
Odpowiada Marcin Wojewódka radca prawny
Zgodnie z ustawą z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550 ze zm., dalej ustawa) kadencja rady pracowników trwa cztery lata. Zatem tej wybranej w czerwcu 2006 r. upłynęła w czerwcu 2010 r. Tyle samo czasu funkcjonuje ochrona stosunku pracy pracowników będących jej członkami. Przysługuje ona bowiem tylko przez okres kadencji (art. 17 ust. 1 ustawy).
Zastrzeżenia do porozumienia
- Czy porozumienie dotyczące informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji, zawarte przez pracodawcę i dwa związki zawodowe przed wejściem w życie ustawy, czyli przed 25 maja 2006 r., na podstawie art. 24 ustawy, zachowuje ważność także przy założeniu, że strony nie rozwiązały go ani nie wypowiedziały? Jeśli obowiązuje, to czy można je modyfikować?
Art. 24 ustawy nie stanowił...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
