Trudny czas w pracy tymczasowej

źródło: Rzeczpospolita

Do 294 tys. spadła liczba pracowników tymczasowych w II kwartale br. To najmniej od 2014 r., gdy barierą był popyt firm. Teraz jest nią niedobór ludzi.

II kwartał tego roku był kolejnym okresem spadku na rynku pracy tymczasowej. Co prawda przychody agencji zatrudnienia spadły niewiele (sprzyjał im wzrost wynagrodzeń), lecz coraz trudniej jest je utrzymać ze względu na kurczącą się od zeszłego roku liczbę pracowników tymczasowych.

W II kwartale zmniejszyła się o ponad 14 proc. w skali roku. W całym pierwszym półroczu spadek przekroczył 15 proc. Jak wynika z najnowszych danych Polskiego Forum HR, organizacji, która zrzesza większość dużych agencji zatrudnienia, w tym pracy tymczasowej. Wśród członków PFHR ten spadek był nieco mniejszy, ale i tak sięgnął 12 proc. w II kwartale.

Kuszenie etatem

– Spodziewaliśmy się takiej sytuacji – przyznaje Jeroen Tiel, dyrektor zarządzający agencji zatrudnienia Randstad w Polsce i Europie Wschodniej, zwracając uwagę na niekorzystną dla rynku pracy tymczasowej zmianę przepisów, które ograniczają teraz do 18 miesięcy zatrudnienie w tej formule.

– W rezultacie wiele firm próbuje znaleźć inne rozwiązania – oferując umowy na stałe lub zmniejszając ogólną liczbę pracowników – wyjaśnia szef Randstad, dodając, że drugą barierą jest niedobór pracowników. W wielu regionach i specjalizacjach nawet pracownicy z zagranicy nie są w stanie wypełnić tej luki. Negatywnie na rynek...