![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Z nowym rokiem stosuj nowe stawki składek ubezpieczeniowych
Od stycznia niektórzy pracodawcy zaczynają opłacać należności na Fundusz Emerytur Pomostowych. Obowiązuje nowa, wyższa płaca minimalna. Dla niektórych oznacza to zwiększenie podstawy wymiaru składek ZUS
Od zeszłego roku o 41 zł wzrosła kwota najniższego wynagrodzenia za pracę dla osoby zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy.
Teraz wynosi ono 1317 zł. Jest to zgodne z obwieszczeniem prezesa Rady Ministrów z 24 lipca 2009 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. (MP nr 48, poz. 709).
Natomiast dla pracownika w pierwszym roku jego pracy nie może być niższe niż 1053,60 zł (tj. 80 proc. z kwoty 1317 zł).
A to dlatego, że zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.) wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zmiana w wysokości minimalnej płacy ma znaczenie dla rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Początkujący biznesmeni
Dotyczy to osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej i już ją prowadzących przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe. Tacy przedsiębiorcy po spełnieniu określonych wymogów mogą opłacać składki od niższej podstawy wymiaru niż ta obowiązująca powszechnie.
Taka korzystniejsza podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi co najmniej 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pozwala na to art. 18a...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
