![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy wolno wprowadzić system czasu przerywanego
Kilka godzin pracy, przerwa, a potem kolejne godziny wykonywania zadań służbowych. Taki rozkład dnia osoby zatrudnionej pozwala wprowadzić kodeks pracy
Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system czasu przerywanego według z góry ustalonego rozkładu. Oznacza to, że niezależnie od branży firma może podzielić czas pracy.
Przepisy dopuszczają, by między okresami świadczenia pracy była tylko jedna przerwa. Na dodatek nie może ona trwać dłużej niż pięć godzin. Zgodnie z kodeksem przerwy nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
