![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Specjalne przepisy w sektorze budowlanym
Branża budowlana ma własny układ zbiorowy, który określa minimalne warunki zatrudniania. Od sposobu wynagradzania przez długość dniówek po terminy przedawnienia roszczeń
Ze względu na zapotrzebowanie i możliwości na niemieckim rynku największym zainteresowaniem polskich pracowników będzie cieszyła się branża budowlana.
Warunki zatrudnienia w niej zostały określone w federalnym ramowym układzie zbiorowym dla sektora budowlanego (BRTV), który dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlanych, bez względu na to czy są to firmy niemieckie czy polskie działające na tamtejszym rynku.
Minimalne stawki i czas pracy
Wszystkie firmy muszą zachować minima określone w układzie.
Przeciętne zarobki wykwalifikowanych pracowników zatrudnionych na zachodzie wynoszą od 14,12 do 18,19 euro. We wschodniej części kraju są niższe i wynoszą od 12,63 do 16,27 euro. Stawki są zależne od wykonywanej pracy i indywidualnych kwalifikacji.
Pracownik zatrudniony w niemieckiej firmie budowlanej z siedzibą na zachodzie kraju, po przepracowaniu co najmniej 12 miesięcy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
