Oświadczenie zamiast kwestionariusza
Osoba, która już w naszej firmie pracowała, będzie ponownie zatrudniona. Czy musi jeszcze raz złożyć kwestionariusze (dla osoby ubiegającej się o pracę i dla pracownika)?
Podstawowym dokumentem, którego może wymagać pracodawca od kandydata do pracy, jest kwestionariusz osobowy. W tym wypadku przepisy prawa wskazują, że ma to być kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Pomocniczy wzór takiego kwestionariusza jest zamieszczony w załączniku do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 w sprawie prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta