![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Warto przesunąć przyjęcie zleceniobiorcy lub przyspieszyć urlop wychowawczy
Niewielka firma, która w 2011 r. nie wypłaca zasiłków w imieniu ZUS, powinna uważać na liczbę osób objętych ubezpieczeniem chorobowym na 30 listopada br. Może się bowiem okazać, że w 2012 r. będzie musiała stworzyć dodatkowy etat w płacach
Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego finansuje ZUS. Ale nie oznacza to, że to on zawsze realizuje ich wypłatę. Często musi zająć się tym zakład pracy. Nie dość, że ustala te uprawnienia, to musi wypłacać świadczenia, a potem jeszcze rozliczać się z tych wypłat z ZUS.
Przełom roku jest szczególnie istotny dla mniejszej firmy. Jeśli do tej pory nie musiała zajmować się wypłatą zasiłków, to zobowiązanie jej do tego od nowego roku może się wiązać z koniecznością zatrudnienia nowej osoby, aby miał się kto tym zajmować. Nie będzie od tego odwołania przez cały następny rok.
Stan z 30 listopada
Z obowiązkiem wypłaty zasiłków w 2012 r. muszą liczyć się te firmy, które w ostatnim dniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
