![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można wypoczywać po zapaleniu płuc i porodzie
Nadgorliwy szef to taki, który żąda od pracownika, domagającego się wakacji bezpośrednio po chorobie, aby przebadał go lekarz i zaświadczył, że jest zdrowy
Zdarza się, że bezpośrednio po długotrwałej chorobie pracownik chce skorzystać z urlopu. Czy w takiej sytuacji powinien jeszcze przed wypoczynkiem uzyskać zaświadczenie lekarskie dopuszczające go do pracy? Trudno to jednoznacznie rozstrzygnąć.
Pamiętajmy, że urlopu udziela pracodawca. Jeżeli udzielo-ny wcześniej następuje bezpośrednio po chorobie, zaświadczenie od lekarza na dzień rozpoczęcia wakacji nie będzie potrzebne. Potwierdził to SN w wyroku z 20 marca 2008 (II PK 214/07).
Wskazał, że nie jest sprzeczne z art. 165 § 1 i art. 229 § 2 k.p. rozpoczęcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika, która trwała dłużej niż 30 dni.
Dodał, że urlop wypoczynkowy polega na czasowym niewykonywaniu pracy na dotychczasowym stanowisku i już tylko z tego powodu nie można przyjąć, że koniecznym warunkiem jego rozpoczęcia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
