![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na wychowawczym można uniknąć wypowiedzenia
Macierzyństwo. Jeśli rodzic wystąpi o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie urlopu wychowawczego branego w częściach, to firma nie może go zwolnić
Pracownik wychowujący dziecko do czwartego roku życia, zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, może powrócić do pracy i wystąpić o obniżenie wymiaru czasu, np. o jedną dziesiątą etatu, nie więcej niż o połowę.
Zgodnie z art. 1868 § 1 kodeksu pracy może on liczyć w tym czasie (ale nie dłużej niż 12 miesięcy) na ochronę przed zwolnieniem. Niestety, nie jest ona nieograniczona. Już z kodeksu pracy wynika, że taka osoba może zostać zwolniona dyscyplinarnie lub w razie upadłości czy likwidacji firmy....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
