![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każdego można wirtualnie przeszkolić z BHP
E-learning dopuszczalny jest przy szkoleniach okresowych. Wstępne instruktaże muszą być prowadzone zawsze face to face
- Zatrudniamy pracownika na połowę etatu na stanowisku magazyniera. Obecnie zwolnił się etat operatora wózka jezdniowego. Chcemy zatrudnić na to miejsce naszego magazyniera (także na pół etatu). Czy w związku z nową umową o pracę musimy go ponownie przeszkolić z bhp? A jeśli tak, to czy możemy to zrobić wirtualnie? – pyta czytelnik.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę, na podstawie których wykonywać ma dwa różne zajęcia, to szkolenie bhp powinno obejmować każde z tych stanowisk. Także każdorazowa zmiana rodzaju wykonywanej pracy wymaga zaliczenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
