![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze za czas przerwy w zatrudnieniu też się pracownikowi należą
Art. 47 kodeksu pracy
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za dwa miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił trzy miesiące – nie więcej niż za miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem – ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
Komentarz
- Nieprawidłowo zwolniony z firmy, który zaraz po rozwiązaniu stosunku pracy pobiera emeryturę, dostaje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenia tego nie obniża się o emeryturę, ponieważ stanowi ono ekwiwalent utraconego zarobku z powodu uchybienia szefa. W ten sposób zainteresowany może przekroczyć limity zmniejszenia lub zawieszenia emerytury, ale to już podlega kontroli ZUS.
W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
