![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odprawa rentowa lub emerytalna
Art. 921 kodeksu pracy
Warunki nabycia
§ 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Komentarz
- Do otrzymania prawa do odprawy emerytalnej jest niezbędne uzyskanie prawa do emerytury zaraz po ustaniu zatrudnienia. Jeśli więc doszło do zakończenia współpracy, a pracownik nabywa prawo do emerytury w jakiś czas po, nie należy mu się odprawa emerytalna.
Nie ma przy tym znaczenia, że w przerwie między ustaniem zatrudnienia a nabyciem prawa do emerytury pobierał on zasiłek chorobowy, zasiłek dla bezrobotnych czy świadczenie przedemerytalne (wyrok SN z 4 lutego 2011 r., II PK 149/2010; LexPolonica 3026584).
Podobnie SN uznał w wyrokach z: 9 kwietnia 2009 r. (II PK 259/2008; OSNP 2010/23-24/285) i 24 kwietnia 2007 r. (I PK 281/2006; LexPolonica 1584357).
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
