Nie ma jednego minimalnego wynagrodzenia netto

źródło: Rzeczpospolita

Składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe w 2013 r.

źródło: Rzeczpospolita

Minimalne wynagrodzenia netto na pełnym etacie w 2013 r., począwszy od drugiego roku pracy

źródło: Rzeczpospolita

Minimalne wynagrodzenia netto na pełnym etacie w 2013 r. w pierwszym roku pracy

Coroczna zwyżka minimalnej pensji nie oznacza, że wszyscy pracownicy opłacani najniższą stawką dostaną tyle samo. Zależy to od przysługujących im kosztów uzyskania przychodów i od tego, czy złożyli PIT-2.

Jest sześć wersji minimalnego wynagrodzenia netto, czyli kwot wypłacanych zatrudnionym zarabiającym najmniej:

- dla pracownika z podstawowymi kosztami uzyska- nia przychodów, który złożył PIT-2,

- dla pracownika z podstawowymi kosztami, który nie złożył PIT-2,

- dla pracownika z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodów, który złożył PIT-2,

- dla pracownika z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodów, który nie złożył PIT-2,

- dla pracownika z 50-procentowymi kosztami uzyskania przychodów, który złożył PIT-2,

- dla pracownika z 50-procentowymi kosztami, który nie złożył PIT-2.

Aby wyliczyć wartości minimalnego wynagrodzenia netto we wszystkich opcjach, przypomnijmy niezbędne do tego wskaźniki i parametry obowiązujące w 2013 r.

Nie zmieni się przy tym wysokość składek na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe.

W 2013 r. do zatrudnionych będziemy też stosować te same co w 2012 r. koszty uzyskania przychodów:

- podstawowe 111,25 zł miesięcznie, a rocznie maksymalnie:

– 1335 zł...