Do trzech lat wychowawczego dla obojga i z gwarantowanym miesiącem dla każdego

Nie od 1 stycznia, lecz zdecydowanie później, wejdą w życie rewolucyjne zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich i zasad ich udzielania. Modyfikacje obejmują m.in. art. 186 kodeksu pracy.

Niewykluczone jednak, że ich wprowadzenie okupione będzie burzliwą dyskusją i próbą odwołania się do najwyższych czynników i trybunałów. Zapewne pod hasłem naruszenia praw nabytych wystąpi część rodziców, a to dlatego że przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji kodeksu pracy uszczupla dotychczasowe uprawnienia opiekuńcze. Najbardziej stracą na tym samotni rodzice, którym ubędzie miesiąc urlopu.

Dowolny podział

Z urlopu wychowawczego w  nowym kształcie będą mogli skorzystać w dowolnej proporcji obydwoje rodzice i wyniesie on 35 miesięcy. Dodatkowo jeden miesiąc tej opieki będzie przysługiwał tylko mamie i jeden tylko tacie. Całość ma się więc zmieścić w 36 miesiącach.

Kolejna wersja ustawy zmieniającej kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich trafiła dopiero 21 listopada do Sejmu (projekt trafił pod obrady komisji polityki społecznej i rodziny).

Jedną z najważniejszych zmian przewidzianych w nowelizacji jest specyficzny podział tego urlopu między oboje rodziców. Z wymiaru wychowawczego wynoszącego maksymalnie do 36 miesięcy, będzie mogło skorzystać każde z nich, które jest pracownikiem i ma co najmniej sześciomiesięczny okres zatrudnienia.

Z tej puli po jednym miesiącu przysługuje do  wykorzystania każdemu z  rodziców z osobna. To oznacza, że tej miesięcznej cząstki uprawnienia nie...