![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niekiedy można pożegnać doświadczonego pracownika
Seniorowi nie wolno wypowiedzieć angażu w całym czteroletnim okresie przedemerytalnym. Ale gdy ciężko naruszy pracownicze obowiązki, można go zwolnić dyscyplinarnie. A parasol ochronny nie zawsze dotyczy warunków angażu.
Pracodawca ma prawo wręczyć zatrudnionemu wypowiedzenie przed rozpoczęciem wieku przedemerytalnego, nawet jeśli umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu już po jego przekroczeniu. Art. 39 k.p. ustanawia bowiem zakaz złożenia wypowiedzenia w okresie ochronnym, a nie w ogóle rozwiązania stosunku pracy przez zakład w tym okresie (wyrok SN z 6 grudnia 2005 r., III PK 94/05).
Przykład
Pan Zygmunt obowiązujący go powszechny wiek emerytalny ukończy 12 lutego 2013 r.
W listopadzie dostał trzymiesięczne wypowiedzenie, które upłynie z końcem lutego. Mimo że
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
