![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stałe dopełnia się inaczej niż zmienne
Aby sprawdzić, ile pensji stałej uzyskałby pracownik za pełny miesiąc, wystarczy sięgnąć do umowy o pracę. Trudniej jest oszacować pełną miesięczną stawkę składników wypłacanych w zmiennej wysokości
Jeżeli zatrudniony otrzymuje wynagrodzenie stałe (stałą stawkę miesięczną lub godzinową), to aby je uzupełnić, należy przyjąć miesięczną kwotę pensji określoną w umowie o pracę lub w innym akcie, na podstawie którego powstał stosunek pracy (art. 37 ust. 2 ustawy zasiłkowej).
Przy czym, żeby ustalić wysokość uzupełnionych zarobków określonych stawką godzinową, należy pomnożyć tę stawkę przez liczbę godzin obowiązujących pracownika do przepracowania w miesiącu, za który uzupełnia się płacę.
Podzielić, pomnożyć
Aby natomiast ustalić uzupełnioną miesięczną stawkę elementu zmiennego pensji (prowizyjnego, akordowego, premii pomniejszanej proporcjonalnie), trzeba trochę policzyć. Kolejno należy wówczas:
- podzielić kwotę wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożyć przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
