![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kara finansowa nałożona na szefa czasem obciąży pracownika
Opieszałość w wykonaniu polecenia przełożonego może podwładnego sporo kosztować. Niewykluczone też, że z tego powodu straci posadę
- Przełożony polecił pracownikowi, aby udzielił odpowiedzi na pytania zawarte w piśmie z prokuratury. Miał na to siedem dni. Zadania nie wykonał, a w związku z tym na firmę nałożona została kara 3 tys. zł. Czy możemy nią obciążyć pracownika? – pyta czytelnik.
Tak, pracownik odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy, choćby nieumyślnie. Nałożona kara pieniężna może być szkodą, gdyż uszczupla majątek firmy. Udzielanie informacji organom ścigania przez pracodawców stało się teraz obowiązkiem. Stąd nie wolno bez powodu odmówić udzielenia odpowiedzi.
Jaki to obowiązek
Na podstawie art. 15 § 3 kodeksu postępowania karnego osoby prawne lub jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej inne niż instytucje państwowe i samorządowe, a także osoby fizyczne muszą udzielać pomocy na wezwanie organów prowadzących postępowanie karne w zakresie i w terminie przez nie wyznaczonym, jeżeli bez tej pomocy przeprowadzenie czynności procesowej jest niemożliwe albo znacznie utrudnione.
W postępowaniu karnym z zasady...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
