![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Taniej wychodzi zachęcić pracownika do odejścia
Zamiast ryzykować kosztowne procesy, wiele firm płaci zwalnianym bonusy za rozstanie w porozumieniu.
Dla wielu to nie do pomyślenia, ale są w Polsce pracodawcy, którzy przed wręczeniem wypowiedzenia zapowiadają pracownikowi chęć rozstania. A ten zamiast uciekać na zwolnienie lekarskie, przyjmuje ofertę, i to za porozumieniem stron. Nie będzie więc walczył w sądzie pracy o przywrócenie na etat czy odszkodowanie.
Najlepszym przykładem są trwające właśnie zwolnienia grupowe w Telekomunikacji Polskiej.
– Po zeszłorocznym spadku przychodów zaplanowano na 2013 r. redukcję zatrudnienia o 1,7 tys. osób – mówi Waldemar Stawski z Sekcji Krajowej Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność". – Pracownicy mają...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
