![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Potrzebna jest legalna definicja nagrody jubileuszowej
Żeby nagroda jubileuszowa była wyłączona z obowiązku zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, nie wystarczy nadać takiej nazwy składnikowi wynagrodzenia. Zasady nabywania prawa do niego i jego wypłata muszą odpowiadać pojęciu nagrody jubileuszowej.
Tak orzekł Sąd Okręgowy w Warszawie XIV Wydział Ubezpieczeń Społecznych w wyroku z 16 stycznia 2013 r. (XIV U 2418/12).
W tej sprawie ZUS uznał za nieprawidłową interpretację pracodawcy przepisów w części, gdzie uznał on, że nie ma obowiązku odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne od świadczenia jubileuszowego w sytuacji, gdy zostanie wypłacone w formie świadczenia z ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego.
W uzasadnieniu tej decyzji ZUS wskazał m.in., że w jego opinii wskazana przez pracodawcę we wniosku konstrukcja dotyczyła grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym, a nie świadczenia o charakterze jubileuszowym, które ma zupełnie inny charakter. ZUS wskazał przy tym, że świadczenie opisane we wniosku pracodawcy uzależnione było nie tylko od stażu pracy zatrudnionych osób, ale także było nierozerwalnie związane z umową...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
