![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przy epilepsji i stwardnieniu rozsianym niższe opłaty na fundusz niepełnosprawnych
Szef może obniżyć 6-proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych, gdy angażuje osoby ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie zadań. Dzięki temu mniej przeleje na konto Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych.
Jestem pracodawcą z tzw. otwartego rynku pracy, ale nie osiągam 6-proc. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych i muszę wpłacać na PFRON. Angażuję jednak 3 osoby niepełnosprawne o umiarkowanym stopniu: dwie ze schorzeniem 01-U – upośledzenie umysłowe i jedną ze schorzeniem 06-E – epilepsja (choroby wynikają z orzeczenia o niepełnosprawności). Czy możemy wliczać tych pracowników do osób ze szczególnymi schorzeniami i tym samym obniżyć wskaźnik 6 proc.? – pyta czytelnik.
Tak. Pracodawca może wliczyć osoby ze schorzeniem 01-U – upośledzenie umysłowe oraz z 06-E – epilepsja do tzw. schorzeń szczególnych w druku INF-1 i obniżyć 6- proc. wskaźnik.
Zgodnie z rozporządzeniem ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności z 15 lipca 2003 r. (DzU nr 139, poz....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
