![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak ustalić limit zarobku dla rolnika ze zleceniem
Od stycznia farmer może funkcjonować w dwóch systemach ubezpieczeniowych – rolniczym i powszechnym. Jednak z umowy cywilnoprawnej, od której płaci się składki do ZUS, może zarobić nie więcej niż 875 zł miesięcznie.
Od 1 stycznia 2015 r. rolnik, podejmując dodatkowo pracę na zlecenie, może pozostać jednocześnie w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Opłacanie składek w ZUS ze zlecenia nie przerywa bowiem ubezpieczenia rolniczego. Warunek – przychód z tej umowy w rozliczeniu miesięcznym nie może przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w tym roku jest to 875 zł (1/2 z 1750 zł).
Przykład
Nie rezygnując z prowadzenia gospodarstwa, rolnik dodatkowo zawarł zlecenie ze spółdzielnią mleczarską. Umowa obejmuje okres od 9 lutego do 31 maja 2015 r. i za jej wykonanie przysługuje 2500 zł jednorazowego wynagrodzenia płatnego dopiero na koniec maja, czyli po zakończeniu pracy. Jak ustalić przychód miesięczny, aby sprawdzić, czy rolnik nie przekroczył limitu i czy nadal może pozostać w KRUS?
Po pierwsze, spółdzielnia mleczarska jako zleceniodawca musi zgłosić rolnika w ZUS z racji umowy-zlecenia na zwykłych zasadach. Nie ma tu żadnych odstępstw czy innych reguł, gdy wykonawca zlecenia jest jednocześnie osobą prowadzącą działalność rolniczą. Ubezpieczenie w ZUS jest obowiązkowe i nie wyłącza go to, że farmer płaci składki do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
