Co ze spotkaniami integracyjnymi
Nawet jeśli osoba zatrudniona uczestniczy dobrowolnie w firmowej imprezie, to po jej stronie nie pojawia się korzyść. Nie można przyjąć, że sama wydałaby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu.
Biorąc pod uwagę wyrok Trybunału Konstytucyjnego, należy uznać, że po stronie pracownika nie występuje przysporzenie majątkowe, gdy pracodawca proponuje mu udział w spotkaniu integracyjnym (motywacyjnym). W takim przypadku, nawet jeśli pracownik uczestniczy w spotkaniu dobrowolnie, to po jego stronie nie pojawia się korzyść,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta