![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowy szef nie posłuży się lojalką zawartą przez poprzedniego
Pracodawca przejmujący etatowców innej firmy staje się stroną zawartych z nimi umów o pracę. Taki automatyzm nie dotyczy kontraktów o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia.
Moja firma przejęła inny zakład pracy na podstawie art. 231 kodeksu pracy. Czy z mocy prawa staję się również stroną umów o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, które zawarli pracownicy tego zakładu z poprzednim pracodawcą? – pyta czytelnik.
Nie.
W zakresie wskazanym w odrębnej pisemnej umowie pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani świadczyć pracy na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność w ramach umowy o pracę lub na innej podstawie. To legalna definicja zakazu konkurencji...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
