![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie podpisał, ale etat straci
Odmowa przyjęcia przez pracownika pisma o wypowiedzeniu nie powoduje nieskuteczności rozstania. Wymówienie jest skuteczne, jeżeli pismo to doszło do pracownika w taki sposób, że miał możliwość zapoznać się z jego treścią.
Takie stanowisko po raz kolejny potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 3 października 2012 r. (II PK 62/12).
Stan faktyczny
Pracodawca zaprosił pracownika na spotkanie, podczas którego przekazał mu pismo o wypowiedzeniu. Podwładny zapoznał się z jego treścią i odmówił podpisania. Po dwóch miesiącach od dokonania wypowiedzenia przez firmę odwołał się jednak do sądu, wnosząc o przywrócenie terminu na wniesienie odwołania i kwestionując zasadność wymówienia.
Rozstrzygnięcie
Sąd rejonowy uwzględnił...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
