![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Z umowami do trzech razy sztuka
Angaż na czas określony można zawrzeć dwa razy z rzędu bez zagrożenia, że zmieni się w bezterminowy. Po zmianach dopuszczalne będą trzy czasowe umowy przy zachowaniu limitu 33 miesięcy zatrudnienia. Trwający obecnie angaż może się okazać ostatnim z terminowych.
Na rynku pracy dominują nie tylko kontrakty cywilnoprawne – zlecenia i o dzieło, ale również terminowe umowy o pracę. Choć zasadą powinno być zatrudnianie na czas nieokreślony, to jednak wciąż króluje związanie czasowe.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami te same strony mogą zawrzeć dwie umowy na czas określony jedna po drugiej. Jeśli podpiszą trzeci taki kontrakt, a przerwa między drugą a trzecią umową nie przekroczy miesiąca (30 dni), to z mocy prawa przekształca się ona w angaż zawarty na czas nieokreślony. Takie zasady wyznacza art. 251 k.p.
Obecnie kodeks pracy nie przewiduje maksymalnej długości trwania takiej umowy. Zdarzają się więc angaże wieloletnie....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
