![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeci angaż nie zawsze bezterminowy
Co do zasady po dwóch umowach o pracę na czas określony zawartych między tymi samymi stronami trzecia może być zawarta już tylko na czas nieokreślony. Ale nie zawsze jest to konieczne.
Art. 251 § 3 k.p. wprost przewiduje, że reguła trzeciego kontraktu na czas nieokreślony nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych na zastępstwo oraz w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym albo zadań realizowanych cyklicznie. Są to m.in. kontrakty sezonowe. W obu przypadkach są to umowy o pracę na czas określony, zawierane w szczególnych okolicznościach.
Nie ma też przeszkód, aby firma po dwóch terminowych kontraktach sięgnęła po umowę na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
