Pracodawcy prowadzący zakładowe przedszkole rozliczą koszty podatkowe

źródło: materiały prasowe

Marek Piotrowski

Firma, która zapewnia dzieciom swoich pracowników opiekę w założonym przez siebie żłobku lub klubie dziecięcym, może pomniejszyć przychód o 400 zł miesięcznie za każdą pociechę.

doradca podatkowy – mówi o rozwiązaniach wprowadzonych od nowego roku do ustaw o podatkach dochodowych, które stwarzają przedsiębiorstwom możliwość szerszego wspierania rozwiązań prorodzinnych adresowanych do pracowników.

Odrębna kategoria

- Czy to prawda, że od początku 2016 r. każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników może rozliczać wydatki na prowadzenie przedszkola (żłobka) na rzecz dzieci pracowników w kosztach podatkowych?

Podstawową zasadą zarówno w regulacjach ustawy o PIT, jak i ustawy o CIT jest kwalifikacja ponoszonych wydatków i innych kosztów jako koszty podatkowe, jeżeli pozostają one w związku z przychodami osiąganymi z działalności gospodarczej albo przyczyniają się do zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów. Niemniej do kosztów uzyskania przychodu, a zatem wartości, która wpływa na obniżenie podstawy opodatkowania, jaką jest dochód, nie mogą być zaliczone te koszty, które spełniając powyższe warunki, jednocześnie zostały wymienione wprost jako koszty nieuznawane za podatkowe w art. 23 ustawy o PIT i odpowiednio w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT.

Wydatki ponoszone przez przedsiębiorcę ze środków obrotowych na organizację czy utrzymanie zakładowego przedszkola lub żłobka zazwyczaj nie spełniają wymaganych warunków dla ich zaliczenia w ciężar...