Pozew nie zawsze tam, gdzie adres

Wybór sądów, które mogą rozpoznać sprawę z pozwu pracodawcy czy pracownika jako właściwe miejscowo, jest spory. Nie dotyczy to natomiast właściwości rzeczowej sądów.

Wśród osób, które nie mają styczności z sądem, panuje przekonanie, że sprawa powinna być wniesiona do sądu, w którego okręgu zamieszkuje powód. W rzeczywistości o tym, do którego sądu należy skierować pozew, decyduje co do zasady miejsce zamieszkania lub siedziba pozwanego. Jednak w stosunkach pracowniczych ta reguła doznaje znacznych wyłomów. Wybór sądów, które mogą rozpoznać sprawę, jest znacznie większy.

Tak pracodawca jak i pracownik nie mają natomiast wpływu na to, kiedy ich sprawę rozpozna sąd rejonowy, a kiedy sąd okręgowy. Przepisy określają bowiem właściwość rzeczową sądu w sposób sztywny.

Gdy pozywa szef...

Jeśli to pracodawca jest powodem, o właściwości miejscowej sądu wynikającej z ogólnych zasad decyduje miejsce zamieszkania pozwanego etatowca.

Przez miejsce zamieszkania należy rozumieć miejscowość, w której pracownik przebywa z zamiarem stałego pobytu. W przypadku osoby, która nie ma miejsca zamieszkania w Polsce, decyduje jej miejsce pobytu w Polsce, a jeśli nie jest ono znane – właściwy będzie sąd, w którym pozwany miał miejsce ostatniego zamieszkania w Polsce.

... a jeśli pracownik

W identyczny sposób sąd właściwy do rozpoznania sprawy ustala pozywający pracodawcę etatowiec, który...