![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Millenialsi marzą o etacie w średniej wielkości firmie
kadry | Młodzi Polacy z pokolenia Y oczekują elastycznych godzin pracy i swobody w wyborze jej miejsca, ale jednocześnie liczą na stabilne zatrudnienie. Anita Błaszczak
Teksty o pracownikach młodego pokolenia ilustruje się często zdjęciami wolnych strzelców, czyli freelancerów, którzy na słonecznej plaży, z laptopem na kolanach wykonują kolejne lukratywne zlecenie. Jednak o ile większość millenialsów nie miałaby zapewne nic przeciwko pracy na plaż (o ile byłby tam szybki internet), to ci, którzy chcą się realizować jako freelancerzy, na kontrakcie B2B, są w Polsce w mniejszości.
Niemal dwie trzecie polskich millenialsów za najbardziej pożądaną formę zatrudnienia uważa umowę o pracę – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" badania firmy rekrutacyjnej Winckler Personal. Z ankiety, która w ostatnim kwartale minionego roku objęła 1740 studentów i absolwentów z całej Polski, wynika, że millenialsi rzadko chcieliby pracować w startupach....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
