Bez szkoleń w branży informatycznej ani rusz

Praca | Firmy technologiczne ostro konkurują o pracowników. To zjawisko będzie się nasilaćKatarzyna Kucharczyk

Mediana wynagrodzeń specjalistów zatrudnionych w branży IT w 2017 r. wyniosła nieco ponad 7 tys. zł. Połowa z nich otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie od 5,3 tys. zł do 9 tys. zł. Widać duże zróżnicowanie w zależności od doświadczenia: mediana wynagrodzenia starszych specjalistów sięga 9 tys. zł, doświadczonych niemal 7 tys. zł, a młodszych 4,3 tys. zł – wynika z raportu firmy Sedlak & Sedlak. Atrakcyjna płaca to niejedyny atut pracy w IT. Kolejnym jest możliwość pracy zdalnej (80 proc. pracodawców daje taką możliwość) oraz elastyczny czas pracy (83 proc.).

Uczelnia to za mało

Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę jest wyższe w firmach zagranicznych niż w polskich – i to znacząco. W przypadku specjalistów IT to różnica aż o jedną czwartą. Najmniej zarabiają pracownicy zatrudnieni na umowę-zlecenie i umowę o dzieło. Zdaniem ekspertów z Sedlak & Sedlak może wynikać to z faktu, że ten typ umów najczęściej jest oferowany na początku kariery zawodowej.

Polski system edukacji nie jest dobrze przystosowany do realiów rynku pracy. Stąd też wielu Polaków, już po skończonych studiach, decyduje się na różnego rodzaju szkolenia. Według danych GUS co czwarta osoba w wieku 25–64 lat wzięła udział w przynajmniej jednym kursie lub szkoleniu, a od 2006 r. liczba takich osób wzrosła...