Wójt przyznaje pracodawcy dofinansowanie przygotowania zawodowego młodocianych

Warunkiem uzyskania dofinansowania jest ukończenie nauki przez podwładnego. Pracodawca powinien złożyć wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zdania przez niego egzaminu.

- Przedsiębiorca ubiega się o dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego młodocianego pracownika. Wraz z wnioskiem przesłał kopie: dokumentów potwierdzających kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego, umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i dyplomu młodocianego pracownika, bez poświadczenia za zgodność z oryginałem. Czy stanowi to naruszenie przepisów?

Nie.

Warunki jakie musi spełnić pracodawca, aby uzyskać dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, z którym zawarł umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, od 1 września 2017 r. określa art. 122 ustawy – Prawo oświatowe (dalej p.o.). Przed tą datą zagadnienie to regulował art. 70b ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn. DzU z 2017 r. poz. 2198 ze zm.). Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i...