Czy okresy choroby można sumować?
- Urzędnik państwowy mianowany często choruje. Zwykle jego nieobecności trwają kilka tygodni, ale raz chorował prawie pół roku. Czy w sytuacji, gdy łączny okres, w którym urzędnik jest nieobecny w pracy przekroczy rok pracodawca może go zwolnić w trybie natychmiastowym?
Nie.
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z urzędnikiem państwowym mianowanym może nastąpić m.in. w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta