Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Promile na alkomacie nie wystarczą do zwolnienia

12 lutego 2019 | Prawo | Mateusz Rzemek

Pracodawca ma obowiązek wezwać policję do potwierdzenia nietrzeźwości zatrudnionego, gdy badanie w firmie dało jednoznaczny, wysoki wynik. Nawet gdy zatrudniony nie żąda weryfikacji tego badania.

 

Sąd Najwyższy zajął się sprawą pracownika zwolnionego w trybie dyscyplinarnym po niekorzystnym dla niego badaniu trzeźwości. Wszystko zaczęło się od tego, że od czasu do czasu współpracownicy wyczuwali od niego woń alkoholu. W związku z tym przełożony zaplanował przeprowadzenie badania, tuż po rozpoczęciu dniówki przez tego pracownika, około godziny 14.00. Wynik pierwszego badania wyniósł 2,6 promila. Drugie badanie przeprowadzone po pięciu minutach dało wynik 2,8 promila. Pracownik został poinformowany o...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 11279

Wydanie: 11279

Spis treści

Rzecz o zdrowiu

Zamów abonament