Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Elastyczne grafiki i gorsze warunki pracy

03 kwietnia 2020 | Poradnik Prawny

Firma ze spadkiem obrotów może skrócić pracownikom odpoczynki. Łatwiej też będzie jej wprowadzić równoważny system czasu pracy i pogorszyć warunki zatrudnienia załogi. AGNIESZKA PIASECKA

 

Ustawa wprowadza pewne rozwiązania ograniczające prawa pracowników, które w założeniu mają się przyczynić do zachowania miejsc pracy w osłabionych gospodarczo zakładach pracy. Należą do nich:

- skrócenie nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego,

- wprowadzenie równoważnego systemu czasu,

- stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż te wynikające z ich umów o pracę.

Dwa ostatnie rozwiązania – pomimo analogicznych regulacji zawartych w kodeksie pracy – są regulacją szczególną opartą na ustawie o Covid-19. Mają charakter czasowy, a okres ich stosowania powinien wynikać z porozumienia zawartego ze stroną społeczną.

Okres ten powinien być przy tym związany z sytuacją gospodarczą pracodawcy. Porozumienia nie powinny być zatem zawierane na okres, w którym spadek obrotów gospodarczych wywołanych koronawirusem nie będzie już istotny dla funkcjonowania...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 11625

Wydanie: 11625

Spis treści

Reklama

Poradnik Prawny

Darowizny na walkę z wirusem dadzą ulgę
Elastyczne grafiki i gorsze warunki pracy
Firmy dostały narzędzia do walki z kryzysem
Jest więcej czasu na „uratowanie” kosztów
Lokal w galerii handlowej bez czynszu
Młodociani nie mogą pracować
Na razie odsetki trzeba płacić
Najwięcej dla małych i średnich przedsiębiorców
O awaryjnym unieszkodliwianiu odpadów zdecyduje wojewoda
Obniżenie etatów zamiast przerwy w działaniu
Odroczone obowiązki związane z VAT
Odstąpienie od umowy i zwrot wpłat
PPK: nowe terminy dla firm z drugiej tury
Pandemia legalizuje pracę cudzoziemców
Pomoc dla osób na działalności gospodarczej
Praca w handlu także w niedzielę
Produkcja masek i respiratorów z szybszą amortyzacją
Przeciwdziałanie Covid-19 pracami B+R
Przestój ekonomiczny na szczególnych zasadach
Składki później lub wcale
Spłata należności bez dodatkowej opłaty
Tarczy wersja pierwsza
Trzeba informować ZUS o dziełach
Tylko badania okresowe poczekają na koniec epidemii
Ulga na złe długi po stronie dłużnika
Ułatwienia w budowie obiektów związanych z przeciwdziałaniem Covid-19
W firmach o krytycznym znaczeniu można więcej
Wolno odliczyć stratę wstecz
Wyższe dopłaty na niepełnosprawnych
Wyższe limity zwolnień świadczeń socjalnych
Z uproszczonych zaliczek można zrezygnować
Zaliczki na PIT z odroczoną wpłatą
Zamówienia publiczne na szczególnych zasadach
Zdalne posiedzenia zarządu, uchwały w trybie pisemnym
Zmiany dotyczą także terminów
Świadczenie postojowe, zakwaterowanie i wyżywienie bez PIT

Nieprzypisane

Zamów abonament