Jak ocenić, czy jesteś zagrożony?

źródło: Rzeczpospolita

Większość pracodawców nie zamierza ograniczać liczby pracowników, ale w ostatnich sondażach nieco wzrósł odsetek firm planujących redukcje. Eksperci wskazują kilka czynników zwiększających ryzyko utraty pracy.

– Musimy się teraz liczyć ze wzrostem liczby zwolnień w firmach, mogą się one rozłożyć na kilka, a może nawet kilkanaście miesięcy – przewiduje Paweł Gniazdowski, partner zarządzający w firmie doradczej Lee Hech Harrison DBM, która specjalizuje się w tzw. outplacemencie, czyli programach wsparcia dla zwalnianych pracowników.

Jego opinię potwierdza najnowszy sondaż Polskiego Instytutu Ekonomicznego z końca sierpnia, a także informacje z ostatnich dni dotyczące planów cięć zatrudnienia w dwóch firmach będących potentatami w swoich branżach: w grupie Polpharma i w Poczcie Polskiej.

Kryzys i nowa strategia

Poczta Polska, która ogłosiła program dobrowolnych odejść skierowany do pracowników administracji i osób z podwójnym źródłem dochodów (w tym emerytów), tłumaczy to dotkliwymi skutkami koronawirusa. Zwolnienia grupowe w Polpharmie są efektem zmian strategii. Jak wyjaśnia Magdalena Rzeszotalska, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej w firmie, plan redukcji ok. 250 etatów wynika z...