Praca zdalna może się stać niemożliwa

Zbyt sztywna regulacja pracy z domu może zniechęcić firmy i zatrudnionych do korzystania z niej po zmianach. MATEUSZ RZEMEK

Projekt nowelizacji kodeksu pracy wprowadzający na stałe do przepisów możliwość pracy zdalnej budzi ogromne emocje wśród pracodawców, którzy już za kilka miesięcy będą musieli wdrożyć go w życie. Obawiają się, że zamiast utrzymać nowe możliwości wymuszone przez pandemię koronawirusa, nowelizacja utrudni albo wręcz uniemożliwi świadczenie pracy z domu czy innego dogodnego dla pracownika miejsca.

Brak elastyczności

– Po wejściu w życie propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w obecnym kształcie mogą one spowodować konieczność przeprowadzenia uzgodnień lub konsultacji z istniejącymi u pracodawców związkami zawodowymi bądź przedstawicielami pracowników i zawarcia odpowiednich porozumień albo regulaminów, określających zasady wykonywania pracy zdalnej – komentuje Karol Chyliński, radca prawny, menedżer w Kancelarii EY Law. – Regulacje te miałyby określać...