Zakrywanie ust i nosa w miejscu pracy

Prawodawca uznał, że przepisy rozporządzenia nakładające bezwzględny obowiązek zakrywania ust i nosa w miejscach ogólnodostępnych w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, były zbyt daleko idące. Zmodyfikował je więc tak, by o tym decydował pracodawca. Paweł Krzykowski adwokat i partner w Kancelarii BKB Baran Książek Bigaj Michał Bering aplikant radcowski w Kancelarii BKB Baran Książek Bigaj

Rozporządzeniem z 1 grudnia 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (dalej jako: rozporządzenie), zmodyfikowano wcześniej obowiązujące zasady (>patrz ramka).

Aktualnie istnieje obowiązek zakrywania ust i nosa w miejscach ogólnodostępnych, w tym w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej.

Dodano przepis (podobny do wcześniej obowiązującego), zgodnie z którym obowiązku zasłaniania ust i nosa nie stosuje się do: osoby wykonującej czynności zawodowe, służbowe lub zarobkowe w budynkach użyteczności publicznej, o których mowa rozporządzeniu (m.in. budynki przeznaczone na potrzeby usług, w tym biurowe), chyba że zarządzający takim budynkiem postanowi inaczej, z wyjątkiem osoby wykonującej bezpośrednią obsługę interesantów lub klientów w czasie jej wykonywania.

Jednocześnie wprowadzono do rozporządzenia przepis § 25 ust. 5 pkt 3, zgodnie z którym, odkrycie ust i nosa jest możliwe w przypadku spożywania posiłków lub napojów w zakładzie pracy.

Powyższe zasady obowiązują od 2 grudnia 2020 r. do 27 grudnia 2020 r.

Miejsca ogólnodostępne

Rozporządzenie nakłada obowiązek zakrywania ust i nosa w miejscach ogólnodostępnych, jednocześnie nie...