Nie każdy cudzoziemiec musi dostać minimalną płacę

Nadal możliwe jest zatrudnianie obcokrajowca na część etatu z wynagrodzeniem niższym niż 3010 zł, jeżeli ma prawo przebywać w Polsce na innej podstawie niż jednolite zezwolenie na pobyt i pracę.

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach (ustawa z 17 grudnia 2021 r.; DzU z 2022 r., poz. 91) wprowadziła przepis, który zobowiązuje obcokrajowców ubiegających się o uzyskanie zezwolenia na pobyt i pracę w Polsce do wykazania, że otrzymują co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Spowodowało to wiele wątpliwości. Powstała obawa, że cudzoziemcy pracujący w Polsce w niepełnym etacie muszą otrzymywać pełną wysokość minimalnego wynagrodzenia, co postawi ich w gorszej sytuacji niż pracujących na tych samych zasadach Polaków. Dokładniejsza interpretacja nowych przepisów rozwiewa jednak te wątpliwości.

Stabilny dochód...

Obowiązujące od 29 stycznia 2022 r. przepisy znowelizowanej ustawy o cudzoziemcach mają w zamyśle skutkować uproszczeniem i przyspieszeniem procedur. Łatwiejsze ma być m.in. wnioskowanie o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. W związku z tym ustawodawca zrezygnował z wymogu przedkładania urzędowi niektórych dokumentów, w tym m.in. tych potwierdzających fakt posiadania przez cudzoziemca miejsca zamieszkania w Polsce. Konieczne nie jest już także wykazanie posiadania „stabilnego i regularnego dochodu". W praktyce wymóg ten oznaczał konieczność udowodnienia urzędowi, że wnioskujący o legalizację pobytu w Polsce obcokrajowiec posiada środki finansowe pozwalające utrzymać siebie oraz ewentualnych członków swojej rodziny. Były to...