Wczasy pod gruszą dla emeryta. Tylko kto zapłaci

Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy osoba pobierająca świadczenie, która podjęła zatrudnienie u innego pracodawcy, może korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w poprzedniej firmie.

Sprawa dotyczyła kobiety zatrudnionej w szkole do czerwca 2012 r. Jej stosunek pracy ustał z powodu przejścia na emeryturę. Prawo do świadczenia przysługuje jej od lipca 2012 r. i nigdy nie było zawieszone. Z kolei od sierpnia 2012 r. do grudnia 2019 r., już mając status emerytki, była zatrudniona w kuratorium oświaty jako wizytator. Cały czas korzystała też z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) szkoły. W latach 2014–2020 korzystała np. z dopłat do wypoczynku...