Kiedy uczestnik PPK może obniżyć swoją wpłatę podstawową?

Od 1 lipca br. uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do tego programu, jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie – osiągane z różnych źródeł – nie przekracza 4320 zł. Podmiot zatrudniający uczestnika PPK weryfikuje tylko wynagrodzenie, które sam wypłaca.

∑ Spółka zatrudnia, na część etatu, uczestnika PPK, który od 1 lipca br. zatrudnił się dodatkowo u innego pracodawcy. Uczestnik PPK korzysta w spółce z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK. Czy spółka ma obowiązek sprawdzać, czy – po podjęciu zatrudnienia u innego pracodawcy – łączne miesięczne wynagrodzenie uczestnika nie przekracza limitu, uprawniającego go do obniżenia wpłaty podstawowej?

Nie, spółka uwzględnia tylko wynagrodzenie uczestnika PPK, które mu wypłaca.

Zasadą jest, że wpłata podstawowa, finansowana przez uczestnika PPK, wynosi 2 proc. jego wynagrodzenia. Uczestnik PPK może jednak skorzystać z...